مزایای کوچینگ برای افراد سازمان چیست؟ ۶ مزیت مهم کوچینگ

مزایای کوچینگ برای افراد سازمان چیست؟
اگر تا به حال با فرایند کوچینگ در ارتباط بوده باشید، میدانید که بخشی از این فرایند، مزایای زیادی دارد. مزایای شخصی مربیگری وسیع است و در صورت تعامل مراجع با مربیشان میتواند بر شغل آنها تأثیر مثبت بگذارد. این فرایند میتواند به توسعه افراد در طیف وسیعی از نیازها کمک کند و حتی میتواند برای آنها در سطح شخصی مفید باشد. مربیگری به عنوان عاملی برای افزایش اعتماد به نفس، بهبود عملکرد شغلی و ایجاد مهارتهای ارتباطی مؤثر شناخته شده است. مزایای کوچینگ میتواند بسیار گستردهتر و خاصتر برای یک فرد باشد که ما در این جا فقط به ۶ مورد از آنها که عبارتنداز:
- ایجاد اهداف و اقدام در جهت دستیابی به آن اهداف
- افزایش سطح تعامل
- ایجاد فضایی امن برای دستیابی به چشم انداز
- سطح عمیق یادگیری
- ایجاد آگاهی شخصی
- پشتیبانی از بهبود مهارتهای خاص
مزایای کوچینگ برای افراد یک سازمان
در اینجا ۶ مزیت وجود دارد که کوچینگ میتواند برای افراد سازمان شما به ارمغان بیاورد.
ایجاد اهداف و اقدام در جهت دستیابی به آن اهداف
مربیگری به فرد فرصتی میدهد تا اهداف شغلی خود را به شیوهای واقعبینانه تعریف کند. با کمک مربی، افراد میتوانند این اهداف را تعیین کرده و سپس به طور فعال در جهت آنها تلاش کنند. این امر احتمال دستیابی به اهداف را افزایش میدهد. غالباً اهداف بر دو جنبه از حرفه افراد متمرکز شوند. اول ایجاد مجموعه مهارتها، و دوم رفتار حرفهای فرد.
افزایش سطح تعامل
کوچینگ، مراجعین را با بازخورد منحصر به فرد و تشویق فراوان خود درگیر میکند. وقتی فردی با محل کار خود درگیر میشود، میتواند به طور مؤثرتری به تیم و سازمان کمک کند. این مشارکت همچنین به افزایش نرخ بازگشت و بهرهوری کمک میکند، و همچنین در حالت کلی موجب سودرسانی به سازمان میشود.
ایجاد فضایی امن برای دستیابی به چشم انداز
داشتن مربی به فرد فضای مطمئنی میدهد تا او بتواند به راحتی در مورد مسائل حساس صحبت کند. کوچها غالباً به عنوان شخص ثالث هستند و توانایی آنها در دخالت نکردن و در عین حال راهنمایی دادن به مراجعین خود، به مراجع این امکان را میدهد که بدون نگرانی از کسی در سازمان و محل کار خود، دیدگاه خود را بیان کنند. این تنها در صورتی امکانپذیر است که راه مطمئنی برای ارتباط مربی و مراجع وجود داشته باشد.
استفاده از مکان امن برای تشویق و توسعه مهم است. این امکان، یادگیری عمیقتر و سطوح بالاتری از راحت بودن با مهارتها را فراهم میکند. هنگامی که فرد با مهارت های خود، به راحتی رسید، میتواند از آنها در حرفه خود استفاده کند و مزایایی را که از رابطه مربیگری خود کسب میکند، مشاهده کند.
سطح عمیق یادگیری
مربیگری فقط به منظور ارتقای مهارتهای فردی در محل کار نیست؛ بلکه یادگیری را به سطحی حتی عمیقتر میبرد. از طریق مربیگری، یک فرد میتواند در مورد خود بیشتر بیاموزد، دریابد که چگونه توسط دیگران درک میشود و در زمینههایی از شخصیت خود که از آنها راضی نیست، پیشرفت کند.
علاوهبراین، کوچینگ، یادگیری را به سطحی فراتر از یادآوری و درک میرساند. فرد میتواند مهارتهای ارائه شده توسط مربی خود را فرابگیرد و آنها را در موقعیتهای جدید و در فضای یادگیری امن خود بکار گیرد. به کارگیری مهارتها در شرایط مختلف، آن مهارتها را در فرد تقویت میکند.
ایجاد آگاهی شخصی
یک مربی میتواند از ایدههای مراجعین خود در جهت بهبود راهحلهای خود استفاده کند، اما مهمتر این که کوچها میتوانند به مراجع خود در آگاهی از نقاط کورشان کمک کنند. این نقاط کور حوزههایی از کار یا شخصیت افراد هستند که ممکن است آنها را نبینند، اما نیاز به پیشرفت دارند. هنگامی که فرد از این زمینهها آگاه شد، میتواند از مربی برای بهبود آنها کمک بگیرد.
یک راه عالی برای ایجاد آگاهی شخصی، ارزیابی شخصیت است. از طریق ایجاد آگاهی شخصی، افراد میتوانند نقاط ضعف ناشناخته خود را به نقاط قوت بازار تبدیل کنند. این آگاهی شخصی، یک تقویت کننده اعتماد به نفس مهم برای افراد در برنامههای توسعه استعداد است و میتواند در نقشهای آینده کمک کننده باشد.
پشتیبانی از بهبود مهارتهای خاص
داشتن پشتیبانی برای بهبود مهارتها میتواند بسیار سودمند باشد. فقط دانستن این که شخصی به طور ویژه برای کمک به دستیابی به هدف در آنجا حضور دارد، بخش مهمی از پیشرفت در روند کوچینگ است.
از آنجایی که مهارت سازی اغلب تمرکز روابط مربیگری است، میبایست بر مهارتهایی که باید ایجاد شوند تأکید ویژهای شود تا مربیگری، کارآمد و جهتدار باشد. این مهارتها میتواند شامل ارتباط، تفویض اختیار، مدیریت تعارض، تیمسازی و متقاعدسازی باشد. پشتیبانی جهتدار، روابط کوچینگ را در اهداف خود موفق میسازد.
سخن پایانی
علاوهبر این ۶ مزیت، ما در نوشتهای تحت عنوان “مزایای بیزینس کوچینگ برای بیزینسها” شما را با مزایای اختصاصی کوچینگ برای بیزینسها آشنا میکنیم.
منبع:
https://www.insala.com/blog/6-benefits-of-coaching-for-individuals
تو دوره جامع آموزشی خرید و فروش ملک، شروع آگاهانه و انجام ماهرانه خرید و فروش املاک و مستغلات، موضوع معامله و قرارداد، شرایط معامله ( بنچاق ملک و اهمیت آن)، شرایط تحویل ملک و تنظیم سند رسمی آن، پرداخت ثمن معامله و کشف قیمت واقعی ملک و… رو بهت یاد میدیم.
دیدگاهتان را بنویسید